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人力资源总监需转型为HRBP,了解业务发展,熟悉运营管理,单纯的人力资源在未来以及现在的企业发展中已经出现了弊端,因为猎头的发展即将替代企业人力资源,如果企业不转型,人力资源不转型,企业的人力资源将形同虚设,逐步被替代。希望和你沟通有所帮助。
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做人事学历要求不高,门槛低,主要是经验,没工作经验的,基本上都要从最基础的专员开始做。
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提升自我,等待时机
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