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每天都有各种国企的嫌弃安逸想出去,我都找不到 你快让位让我进去
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要么凭关系,要么硬实力,那种非常硬的实力;我两个朋友,一个中央财经大学的硕士,一个本科,但是手上一级结构工程师,一级岩土工程师,各种国企抢着要;毕竟普通的经历,进那种好一些的国企,有点困难。
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进国企的最简单方式是校招,社招是劳务派遣的方式。国企的劳务派遣都不是那么好进的,要相关经验,还要满足任职条件,还要入职快,竞聘本科岗位最好是一本,竞聘专科岗位最好是本科。
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一是你父母传给你的,二是你学习经历比较牛逼,国企靠传承子弟无法完成工作,需要外聘,三就是一个待遇不好,活又累的国企,传承子弟不乐意干需要冤大头来干活的
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不要觉得国企就可以躺平,现在很多国企央企比私企还卷,还更压榨。只有少数国企央企能躺平,不过时间也不会太长了,在国企改革的背景下
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其实国企央企的招聘也挺公平的,只是优先考虑内推,条件足够优秀可以社招竞争的。我当年就是通过智联招聘进入央企的,不过犹豫工厂搬迁我选择了陪伴家人没有跟随。
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智联上投简历就有。国企和国企之间也是有很大区别,很多国企现在也只剩个名头了,实际也压榨得很。本人21届金属材料本科,毕业进了某央企的三级子公司,重工业制造业,做的是质量管理,面试的时候说好了是四班两倒,实际分配到科室之后领导一直安排上夜班,上一休一,...全文
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安逸的工作都是托关系找的,外聘的要么门槛很高,要么当苦力。
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真的只有有关系就可以,我同学大专进国家电网,天天就打卡上下班,我感觉狗会打卡都可以上班,
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我在一个国企上班,后面都倒闭了,国企腐败太严重,不是所有的国企都是你们想象的,国企上班要吗当领导,当普通员工没啥意思,没得好处。但也有好的国企,好的国企没得关系进不去,比如茅台酒厂之内的,公司效益好,还不错。
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作为国企HR,可以很负责任的说,学历,经验,专业领域的职称,但是你的筹码,比如我们金融行业,如果取得了注册会计师,律师职业资格证书这样的含金量比较高的职称,那么这样的人才,都是有相当大的几率,通过社会招聘,进入的,国企也需要有竞争力的人才。
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