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叶之林
安阳/北京航天航空
公司人情味重的话,会不会影响发展?
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“忠诚度”是对工作的敬业和价值体现态度,是能保守公司秘密不出卖公司!而不是对公司没有价值还赖着在公司不走就是忠诚度高。人才的流动,对企对个人的发展进步都有促进作用,员工对企业忠诚,企业更要对员工负责!那么在一个没有人情味的公司,员工的忠诚度从哪里来?企业又凭什么要求员工有忠诚度?
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