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公司除了固定工资外，有没有其他福利待遇和奖励？
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所有的岗位基本的收入构成是级别工资，岗位绩效。以业务主管为例，享受职务绩效，如果同时是管理干部，还有管理干部绩效，年度目标完成后每个岗位都会有对应的组织目标绩效，除此之外，年度目标摊到季度，季度目标完成后还有季度绩效奖励。 以上提到的部分就像一块一块...全文
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薪资那要根据定级来，不固定的，跟合肥的很多企业相比，还是很有竞争力的。
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当然有了，在合肥同行业都是名列前茅的。
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薪资待遇根据你实际产生价值匹配，你能力越强为公司产生价值越高，薪资待遇自然越高。
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