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刚入职一家公司,相同产品已经完成大面积的市场铺市,现行还有很多公司在竞争市场,本人的负责招聘市场销售,入职三天还在考核期领导出差半个月,期间要我个人负责面试、培训,人员对接,后直接就可以决定人员自行走访市场,现行邀约面试率超低,如果选择离职,就是人去楼空,处于尴尬局面。
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这应该是你能力强,比较出色,领导放心交给你,你也可以看看是否符合你的职业规划,自己权衡下去留
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老板这么放心你,让你去做,你应该试试呗! 加油!
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如果感觉胜任不了,说明你还有需要提高的地方,而这个领导愿意给你机会,要知道他要对你的工作负直接责任承担后果的,建议留下学习。
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首先能碰上这样的机会不多,招聘其实也是比较模式化的,公司人员招聘范围已经划定,薪金范围我想公司也已经交代好了,所以后面的工作只是实际操作的流程工作。简历匹配度高,面试人员交流没有问题,薪金范围符合公司要求,没有和上一家公司有相关的劳动纠纷,就没有什么...全文
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你工资多少?哪个城市?什么公司?不喜欢的可以辞职,工资合适的话我去,我喜欢做
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为啥邀约率低呢,那你喜欢哪样的,领导不放权利的?
这时候为什么要离开?想想你的动机?是否潜意识中觉得自己能力不够胜任岗位?去克服心中的恐惧吧
我觉得这是对于你的认可。也是自我锻炼的机会
这很正常,你是担心自己过不了对吧