没有新消息
更多内容
写回答
投递渠道多样化,大家最熟知的简历投递渠道恐怕就是网络投递和现场招聘会,每一种渠道都是优劣并存,比如网络招聘信息比较齐全,没有地域的限制,但同时大部分信息都是过期或饱和的需求,很容易让求职者有一种大海捞针的感觉,所以简历投递渠道要多样化,利弊互补,有效...全文
1赞
0踩
0评论
如果一家公司招聘的岗位信息比较详细,最好针对它所要求的技能针对性修改自己的简历,把相关度大的排在重要位置,你就要告诉HR,我就是最适合这个岗位的人选。
4赞
一般周六日企业不上班,周六日投递的简历就在HR查收到的简历的最下方,每个人每天工作量有限,甚至HR情绪不一样,压箱底的简历就不一定被HR查看到。
3赞
公司电脑软件不一样,HR办公习惯不一样,邮件投递简历时格式也有一定的讲究,如果要求是正文格式或者附件投递,那当然就按照要求办事。