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1.先看岗位所需的专业和学历匹配度,专业对应,学历更高,学校更好优先 2.再看过往工作经历,重点关注任职,项目经历,工作业绩,评估你的个人能力 3.然后是学习能力,比如相关的技能证书,资格证书,获得荣誉等 4.最后是其他,如个人特长,兴趣爱好等
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HR在看大学生简历时,一般会先关注几个关键方面。首先是学历和专业背景,这会作为一个基础门槛,来看你是否符合岗位的基本要求。紧接着,他们会仔细审查你的工作经历,尤其是与应聘岗位相关的实习或项目经验,从中评估你的实际能力和潜力。技能证书也是一个重要参考,...全文
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首先他会看你的学历和你的专业,然后他会重点关注你的工作经历,这块是他非常关注的,当然如果你是大学生的话,他会关注你的实习经历,这是他重点关注的两个点。
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