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首先，如果用工单位长期占用员工下班时间来打扫卫生。并且打扫卫生时间较长。而且并没有按照劳动合同规定来支付加班费。那么这就不合理。其次，不管用工单位是否长期占用员工下班时间打扫卫生。只要用工单位按劳动合同规定支付相应的加班费。那么这就合理。最后，如果用...全文
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因为很多单位或者公司什么的上班时间都会比较忙，也怕会耽误工作的，所有说安排到下班时间，下班时间人都走了，打扫卫生就比较方便那些，毕竟打扫卫生也不是要很久的时间。
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在中国合理。
原则上是不合理的，但是偶尔一次也无可厚非。可以建议在下班前打扫。
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