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加班频繁,公司不守信用,与员工有薪资纠纷,上司难相处,学不到太多东西,能不能讲?
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我个人觉得要学会感恩,不是不能说前一家公司有多差,毕竟给你提供了工作的机会和收入的来源,辞职有千万个借口或者理由,总结起来也就两点,不是钱不到位就是心受委屈了,所以因为啥辞职我想老板都清楚,回不回答其实并不重要,重要的是怎么回答,个人建议回答正能量,...全文
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我觉得没必要吧,打定主意走了就好聚好散咯
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如果还想继续一定要提,如果不想干了就没必要了
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不要乱说,有讲究。 含糊的一句寻求更大发展一般能应付,如果碰到刨根问底的主儿,那应该多数是别有用心的主儿,最好敬而远之。
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既然决定选择走了,之前公司的种种就没有必要再提了。说了又能怎么样呢?既然不能改变现状 ,那就不如不说。
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我觉得没必要,前公司提供的和自己想要的不合就离职,但是在前公司学到的 东西任然可以运用到下一份工作中,既然决定离职了,好聚好散,认真投入寻找下一份适合的工作最重要,没有人会喜欢抱怨前公司的职员,就像分手了就不要经常提前任的不好,没必要
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比如,我想找个更规范的公司系统的的学习,学习更多的东西。或者我想找个工资待遇高点的等等,避开不去评论原公司不足就可以了
我觉得可以说,我也有这样的经历,老板还接纳了我的意见,我走了听到同事告诉我的。
如果工资都有矛盾,我想这样的公司也没什么大的发展,加班可以工资要是有问题没必要继续了,个人介意
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翅膀硬了,最有底气
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