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或者虚报工作流程,工作时间,等你过去了才告诉你是这样的,真的很无语
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企业为了招聘人才,都是在工资层面有一定虚报,希望向外界展示企业非常重视人才并给予一定的高薪。当然,实际情况可能很惨,比如明明写的15K-25K,结果等你去面试了告诉你不太匹配但是愿意培养你,12K干不干。
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如果不虚报薪资,就实际工资那么点,怎么能招的到人,大多数都是冲着薪资高才投简历,才会接受面试邀约,这个社会上高薪的工作虽然不少,但并不每个人都能做好对应的工作的,所有薪资低,等把面试者约来后一个劲的画大饼,总会有人愿意去做。
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766ym ,
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因为真实工资招人真的是没人来啊。 唤醒:人与人之间的较量,本质上就是身体与身体之间“田忌赛马”式的较量,只要稍微掌握一点身体能量分配的诀窍,就能轻松赢得比赛,至少不至于被人PK.
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吸引人才 等过去了他们再筛选
实事求是,不过如果是销售行业的话,有的时候都不敢虚报工资的
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不是虚报工资, 具体不如说会计 出纳 库款这些都是死工资 销售 的话 工资 看个人能力 能力越高工资就越高 比如说我开10W 你有没有拿10w的水平呢 这完全是靠个人的 如果奔着工资去的 这个人拿的工资肯定也就不高, 因为你说一个用工资来决定...全文
招聘人员其实也不容易。。。
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面试阶段问清楚。 另外,虽然这么说也许您不能接受,但很多工作是根据能力定薪,公司觉得你可用,但不太好用,所以才愿意降薪录用你,对于你来说可能是个机会,如果能接受,加强双方磨合,今后在工作中越做越好,再谈升职加薪也可以的。