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上了近八年班，工资才3500，能力不如自己得却升值加薪了，该走还是继续坚持。。。
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满船星梦天津/石家庄经济学院
创建于: 20-12-26
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剑煮羽兰内蒙古/河北工程大学/污水运营工程师
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#校园#提离职被老板加薪挽留，我还该走吗？
15回答 1.7w阅读
#走出职场迷茫期#跳槽还是不跳
4回答 5616阅读
#车间主任助理兼统计#17年毕业，进到一个纺织厂做会计，因没有经验被财务经理下放车间做统计，外加车间主管助理，工资由转正前108一天到转正后115一天，坚持了半年也没有提升到财务人员。工作能力也是得到各个领导的肯定就是不给升职加薪的机会，不知道是继续坚持还是果断跳槽，迷茫，希望各位过来人士指点迷津
4回答 1.6w阅读
17年毕业进入一个纺织厂，应聘会计，由于没有经验被财务经理下放车间做统计兼车间主任助理，工资由转正前107到转正后的115一天，坚持了半年，没有加班费，没有奖金，没有年终奖，工作能力得到各个领导的一直肯定，但是到现在仍没有升职加薪，不知道是继续坚持还是果断离职，愿贵人可以指点迷津
2回答 2.6w阅读
一边是离家近，每年加薪的普通员工岗位，一边是离家很远，但有住宿，但是没有加薪的班长岗位。纠结😣
6回答 6864阅读
你会为了加薪继续留下来工作吗。还是继续跟进自己的职业生涯规划。
13回答 1.1w阅读
公司一开始给我承诺第一个月3000底薪，第二月转正3500-5000，可是……
7回答 1.4w阅读
在一家12小时俩班倒的国企，有必要坚持吗
3回答 6916阅读
本人女，25，本科，在近万人的公司做财务，负责工资核算审核调整发放工作（几千万的工资），一方面忙，压力大，算错要扣钱（虽然还没被扣过），一方面自己账务处理能力为0，第三到手工资才3500，说加薪到5000，一直没加，我要辞职吗？坚持是因为自己现状找不到别的工作
102回答 37.5w阅读