没有新消息
更多内容
和第一家说好了年后入职(没签合同),但是过了几天之后第二家面试通过了,想去第二家请问和第一家说不去违法吗?
写回答
这个不违法。口头承诺不作为法律依据。其实这没有什么。就好比买东西是一样的。买东西还要货比三家。何况找工作呢,因为工作会影响一个人的一生生活质量的。所以不要考虑那么多。你认为哪家好就去哪家。
9赞
0踩
0评论
如果你已经和第一家公司达成口头协议,但没有签署任何正式的雇佣合同,那么你还有机会改变你的决定。然而,在这种情况下,你需要和第一家公司正式地、诚实地沟通你的决定,并表达你的歉意。 如果你已经签署了与第一家公司的雇佣合同,那么你可能会面临法律责任,因为合...全文
6赞
工作机会的选择,主要取决于个人的价值取向和当下工作的主要需求偏好,虽然第一家已经说好了,但只是口头约定,并没有签合同;打算去第二家公司,那就提前告知一下第一家公司,不能去报到了。
口头约定不涉及违法。在试用期期间双方都可以自由选择,更何况你还没有入职呢。对于优秀的人员HR也会经常遇到这种情况,只是对于HR而言这不是一件愉快的事。建议找一个让HR比较能接受的理由,尽快通知第一家HR也让他可以尽快寻找合适的候补人员。
3赞
你好!这个没有问题,只要没有去入职,选择权还在自己手里,给第一家公司说一下,让其有个准备。
5赞
不签合同就没事