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能力强的,给不起薪资;能力弱的,干不了活;刚刚毕业的学生,培养完,就跑.....
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90后主力军 杠杠的
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看岗位需求招聘
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创业公司简而言之就是没钱待遇不好 直接招大学毕业生呗
你这个问题是企业的通病,刚毕业的,好好交流一下,发现思想素质不行,就没必要接受,也要让他们吃点不好找工作的苦头,才能有点感恩之心。
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思维创新的。也要有细心的考虑周到的
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招年轻人吧,薪资要求不高,反正都是摸着石头过河的那种,费用小
年轻人
有胆识的人
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表示不好招呀,不要求有太多经验,只要求有好学和吃苦精神
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有理想的