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一个月 劳动法说是一个月，如果不是，劳动法存在的意义是什么？
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一个月 个人能力和公司的协调行都提现出来。 个人符不符合公司的要求。
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超过一个月 现在有试用期超过三个月的单位。这样的话也能做：按照劳动法规定，首先你入职第一个月内公司要和你签署劳动合同，并上保险。签署合同的时长也不能低于三年（因为你试用期是三个月）。试用期是劳动合同的一部分，是覆盖了劳动时间的。比如你五月一日入职，试...全文
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超过一个月 基本在一到两个月，两个月的较多。超过两个月的都需要警惕…
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正规的一个月吧，有些试用期不给上保险的，一般就是三个月
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1-3个月
现在试用期都是6个月了，但是正规公司只有第一个月工资是打8-9折的，社保会在第二个月把第一个月的也给补缴的。
什么时候交社保就知道了，如果是财务或者比较重要的岗位2个月试用期可以理解，那种什么三个月试用期的我觉得都是耍流氓！！！
超过一个月
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