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为什么,因为收益大于付出,很简单的道理,假如100人去公司面试,录用60人,实际到岗50人,转正40人,试用期淘汰10个人,那么你猜这10个人中有几人会选择通过法律途径拿回试用期的五险一金,哦不,个人是拿不到现金补偿的,只能是让公司给...全文
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试用期是不用缴纳保险的哦。 最多意外险,和一种医疗险。
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你没有时间和浪费赚钱的机会去走司法渠道。