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一口茅台酒江苏/重庆师范大学

领导管理问题

最烦的是下面的人说累，我尽力去解决福利人力的问题，但是有一个下属总说累，人手不够

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#EHS经理#一个朋友，找我谈心，他公司没有做环评就已经生产了，环评做不了，因为规划的问题。他是负责安全环保的，同时他也觉得累，下属就一个人，很多时候，交个资料啊，跑外面啊，都是他，他精力有限，现场管理，有心无力，想辞职，但又找不到合适工作，我跟他说，只有先工作。慢慢来，不知道我这样说行不行。

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#java高级软件工程师#工作5、6年了，从研发慢慢开始做管理，带团队的过程中，因为我个人讲东西比较细喜欢把原理和技术讲清楚，也比较有耐心去指导别人，所以下面得员工对我很尊重 也会尽力把工作做好！这块我挺有成就感，但是最近的领导，一点点问题就会全盘否定一个人，并且能指出我一堆毛病来，搞得自己最近一点都不想做管理了，因为心理总是受打击，最近对它突如其来的毫无节奏的工作安排搞得身心疲惫。想辞职了，可是年底了，还要折腾吗？

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#一线城市生存日记#十几年财务月薪不过万

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大家有任何问题店铺来说说，但是请大家不要总说这个工作累，这个工作轻松。自己选的自己受着！

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遇到爱算计，凡事斤斤计较，夸大事实的同事该怎么办

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