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有一家公司我面试通过之后是以短信的方式通知我参加公司的培训,面试的时候面试官说过入职前要先培训7天左右,了解公司的业务,看候选人的学习能力如何,培训过程中会考核,考核通过的话就算从培训那天开始算工资(不通过就劝退),言外之意就是如果不通过就没有工资,如果是你你会去吗?
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如果觉得公司还不错,精力和时间也不冲突,那干嘛不去免费学习下体验下呢?毕竟可以随时抽身而退。不过如果挑剔,对于这种让去了也不一定有工资的地方,的确也不妥,至少可以给个培训期的补贴津贴,这样才能共赢。
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去啊,因为想要这份工作,就先去干着。 像那种只想你白干几天活让你走的公司还是很少的。 如果真是那种想占便宜的公司,那劝退就想着幸亏没待着!早点脱离苦海了!哈哈哈哈哈 有机会就把握!
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会去先培训了解,从培训中可以慢慢了解这家公司的背景以及日常运作,也可以让自己去适应工作环境,如果从中发现自己并不适合这份工作可以马上抽身,有利无害。
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相当于7天试岗,换个说法!是公司和个人磨合期!7天试岗没有工资!
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