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中国人寿作为一家知名的保险公司，其招聘岗位的可靠性可以从多个方面来考量。一方面，中国人寿有着较为完善的组织架构和业务范围，这意味着它需要不同岗位的人才来支持其运营和发展，因此招聘需求是真实存在的。另一方面，中国人寿在招聘过程中通常会遵循严格的流程和标...全文
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招过去入职了，先让你自己买几份保险，然后是你的家人，朋友。等你资源耗尽了，你也就可以离职了~人家这就是卖保险的套路
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卖保险的而已，去了你就是客户了
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他就招一个行政岗位，门槛很高
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不靠谱 不管什么岗位进去最后都是卖保险 培训不带薪 交的是三险一金
去了就是卖保险的，不用想其他工作
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这也是一个大的公司，招人还是比较靠谱的，只不过是你可能需要从这个最基础的开始干起，这个过程相对来讲比较艰难，但是一旦你做好之后，其实还是非常不错的。
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