没有新消息
更多内容
写回答
人员流失率高的不行,就是利用试用期,各种福利没有,好不容易熬到转正了,当初谈的也实现不了。业务的话别考虑了,提成几乎没有。
23赞
1踩
1评论
好的 明白了
4赞
0踩
0评论
怪不得hr说人员流失率高呢,谁给他卖命呀。hr也是特别狗,千万别去这家面试,穷乡僻壤的破地方还不办人事
3赞