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为什么不看信息?为什么已读不回?为什么不考虑?🥱
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销售岗位难招主要有以下原因: 1. 工作压力大 销售通常有明确的业绩指标,需要不断开拓客户,促成交易,面临较大的工作压力和心理负担。 2. 不稳定的收入 收入往往与业绩直接挂钩,业绩不佳时收入可能较低,导致求职者对该岗位的经济稳定性存在担忧。...全文
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销售岗位难招,这确实是很多公司都面临的问题。其实,这背后有几个可能的原因。一个是,销售这个职位本身压力就比较大,不是每个人都能承受得住的。有些人看了招聘信息,可能觉得自己不适合,所以就没回应。再者,现在市面上的销售岗位那么多,求职者肯定会挑挑拣拣,看...全文
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销售也看什么样的销售,一种是有底薪,一种是无底薪无底薪的销售是最难招到人的,因为人家没有一个生活的保障。可能就是你难招人的一个主要原因。
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因为销售很明显,不稳定,而且对于业绩有考核,这个对于现在的大学生来说是束缚,觉得有压力,所以很多人也是不愿意做销售的觉得随时有被辞退的风险滴
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你好!销售工作由于其特殊性,压力比较大,工作时间相对比较长,可能还需要出差。
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销售这个岗位首先是流动率比较大,另外就是招聘的人比较多,很多企业也都是这样的,也在招聘销售,但是很多毕业生有从内心是排斥销售的,所以这也导致招聘还是有难度的
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销售门槛低啊 但不是谁都能做好销售 很多人不愿意做销售 但是销售来钱快
不是销售难招,而是好的销售人才难得。 销售人员不少,大多数可能不符合你的要求,而好的销售工作相对稳定,也不容易遇见,最好的方法是去别的单位挖人。
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哈哈哈都一样