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登录鲍女士江苏/南京大学
和员工谈离职补偿，按照劳动法规定补偿，但是员工不愿意
情况是这样，员工入职大概15年不到，工作内容有销售和辅助类工作，近三四年不出单，员工主动提出要和公司协商离职，要求N+1补偿，一个月交接期，现在公司只能按照劳动法规定补偿，员工不同意，说继续工作，这种应该如何处理
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段女士人力资源负责人
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举报 张威人事经理-专家级导师（智联平台）
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