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面试某地产公司下属物业公司人事，初试沟通还算可以，聊薪资待遇时也并未提到招聘期间少招一人扣一百块薪资的情况，第二轮复试时告诉我如果我少招一人扣一百以此叠加，我是否同意，当时我说可以啊，我不认为我招不到，说是下午还有第三轮面试，我觉得公司太欺负人，就说下午约的有面试，面试官就站起来说那下午再通知吧，就走了，这就是落选了吧。很不理解现在公司的hr怎么都这么牛
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#你问我答#通知复试，聊了一个半小时专业知识，期间确认我可以入职时间，最后问我和HR谈的薪资待遇后说再沟通一下！
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#HR与候选人#吐槽下，3号人事打电话通知叫我去面试，4号去了公司说要过一两天等通知，以为没戏，后面我也一直有面试其他家，7号人事来电邀我去复试（当时一直没找到合适的，我肯定过去复试啊）后面8号下午1:30去复试，和人事谈了薪资方面，说明后天会邮件回复我（当时人事说还要和上面沟通下才能确认工资）
81回答 33.5w阅读
#物流规划与运维#最近去面试了一家公司的文员，面试了之后面试官说这个只是初试，初试过后还有复试
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#面试经验谈#说好二面为终试，却又增加一次面试
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为什么被老板否定了
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初试后复试，复试后说一周内给结果，可靠吗？
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本身复试时，领导问了很多关于家庭情况，是否结婚，生孩子。我说目前没有计划，面试完后，HR说了很多，唯独没有说薪资问题，只告诉我下午告诉我薪资问题！呵呵，最后就没了消息！这是为什么
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说好的二轮三轮面试排在同一天，结果二轮面试完就让我回去等通知，是不是基本凉了。
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面试等通知再聊一聊，这是什么意思？
7回答 1.8w阅读