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清晰描述岗位内容:详细说明工作内容、职责范围、日常任务等,让求职者清楚了解岗位性质。如招聘软件工程师,要明确具体开发的软件类型、使用的技术框架等。 明确任职要求:精准列出学历、专业、工作经验、技能证书等要求,避免模糊不清的表述,减少不符合要求的简历...全文
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写清需求,加钱
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