没有新消息
更多内容
写回答
负责在年度规划方案下制订修改各部门考核方案，在经过人力资源团队充分调研定方案和公司管理者团队决策后执行，考核指标并不多，大体上是德能勤绩几方面，高管中层普通员工职责不同配重不同，考核结果五个档，月度考核最后档连续三个月就要执行退出机制了，当然有辅导的...全文
1赞
0踩
0评论
具体要看你应聘的是什么职位，工作时间一般是8小时工作制，单休，销售、售后会有加班，按提成发工资，综合、市场、客服、财务一般都是目标工资
2赞
我做的是文职类的，您做的是哪方面的
0赞
举报 
举报 举报 举报 举报