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最近总是看到“在外企工作十年被裁,公司嫌他又老又贵”的贴,邻近退休年龄还有几年被裁员,请问有能做到退休的工作吗?外企这样,互联网的小企业也这样,请教怎样能做到退休啊?
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目前的市场经济,可以按部就班做到退休的岗位没人做,或者说报酬低到没人愿意做。报酬有吸引力的都做不到退休。最近我也时常考虑这个问题,未雨绸缪吧,我现在的岗位看起来挺高,但再过5年或10年,不管我愿不愿意,都将被淘汰。那到时候我能做什么呢? 从专业能力讲...全文
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变老是我们无法逃避问题,但是怎样让自己变得有价值,才是硬道理。也许只有不断学习!
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我觉得面对这个问题首先要调整好自己的心态和工作态度,有些老员工不乏一些倚老卖老的存在,觉得自己做的时间长,有经验,计较新来的员工比自己挣的多等等,会在工作中反映出一些问题,并且一般制度的推行与执行相对来说也是在老员工那里不太好开展。所以现在没有铁饭碗...全文
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不管到何时,老板都是根据你的价值付薪的,这是市场规律。作为不断变老的员工,我们一刻也不敢松懈,不断让自己增值,和年轻人一样拼,练就不了一身可以吃到退休的本领,就只能保持良好心态了。
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一个连老人都不想用的企业,根本没时间长大。看看德国企业里的员工就知道。
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这个看你自己咯
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