没有新消息
更多内容
写回答
说明还是只是低头走路,其实还是要适时表现,规则下也可以变通变通,不要过于死板。尽量融入公司整体的工作氛围吧
12赞
0踩
2评论
同感。工作负责是你的职业道德素养,可缺乏有效沟通表达,则是你需要提升的方面,不要灰心丧气,你专业够好,就要精进自我,加油💪
6赞
1、如果真的是负责任,出力不讨好只是一时的,不是一世的。忍一忍就过去了。 2、如果总是吃力不讨好,那一定是自认为的负责任,而非真的负责任。反思一下,总结一下,学习一下。 【我说你听,你听我说,说来说去,阿蔡说说!大家好,我是阿蔡说说,一位不惑之龄的...全文
1赞
3踩
1评论
培养自己全面的客观的看问题。
3赞
为公司挽回的损失已经不止一次两次了,但是尽管有时候低姿态的去告诉上司那样做会出错他们还是不会采纳建议,而且还会去老板那说三到四
0赞
0评论
工作也是要看结果的
4赞
适时表达愤怒
问题是沟通不了,上司老板都喜欢听会说好话的人而不喜欢会做事的人,一旦出问题又找会做事的人,就是因为这样我才辞职了
不觉得,情商不代表要去奉承吧!难道一旦别人出错,需要我帮忙改正但不是属于我的工作的时候我也还得笑着脸低声下气的去帮忙?
情商和沟通能力不高所导致
2赞