没有新消息
更多内容
很多人都想提升自己,得到晋升的机会。但是晋升的机会来之不易又竞争激烈,那么这时候要不要刻意的去迎合管理者,让他们对自己产生兴趣从而提拔自己呢?还是继续保持自己?慢慢等待机会?
写回答
其实类似这种职场潜规则很多,一些管理者用人办法多为自己较为熟知的一类人,他觉得这样便于管理,这时候一定程度上的接近也是对于晋升有好处的,但也有的管理者更加看重的是能力,你脚踏实地干事,他往往对你会更重视,所以自己把握,也不要刻意摆出一副迎合的面孔,这...全文
4赞
0踩
0评论
我覺得不一定要阿諛奉承,可以先觀察管理者的習性及喜好,或者是表達出自己的特色,吸引管理者的好奇心,瞭解你,認識你,提拔你
3赞
这年头适当的溜须拍马阿谀奉承总是派的上用场的,往往你踏踏实实做事,但并不会引起别人的注意,这时候你要学会从人群中冒出来,至少把自己的发光点展示出来,才能有等多的机会不是吗?
6赞