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昨天面试一家单位,跟经理一切都谈的还不错,不过人力的经理说是请假看病了,过一两天跟我复试。然后今天我看该职位已经撤下来了。 不知道自己给人陪跑了?或者还是跟直接领导谈完还不错,基本就定下来了,在人力这边要走个形式呢?
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第一种你没通过,不想伤你,保持你的自尊,借口领导出差没回来。 第二种,不大不小公司,并不想招人,只是想解决问题。通过面试者得到答案,告诉领导可能会复试你。然后下架该岗位。 第三种,已经有认定的人(可能是你之前面试者,也可能是公...全文
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