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可以通过工作“痕迹”来证明事实劳动关系,如:打卡记录,工作往来邮件等。
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有打卡记录,工资流水及出勤记录都可以!!出现合同纠纷还是??
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除了事实凭据(名片)以外,还要从法律法规角度与公司协商,不要轻易走仲裁委员会,有职场名誉风险,以协商解决为主。
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