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自己的事情自己做好,尽量不要去麻烦别人,当然别人把自己的事情推给你,那就不对,不能软弱的接受,不是有私交就在工作上一味迁就别人,做了一千次好人的人一次不做反倒被人不领情了
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说你一会有事啊?反映的话要看情况,没那么严重的话不必要找领导。拒绝就好,干脆利落点,别表现的让人感觉可以商量。
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不能直接跟领导反映,这样同事间的关系就恶化了,不利于工作。你可以直接拒绝的,不好意思的话就委婉地拒绝,说你在忙,你要是一直在忙,她也不好意思一点工作都不做吧
这种情况要灵活处理了。同事工作做不完想丢给你做,说明你们关系还不错,至少表面看起来是这样的。同事对你还是比较信任。另外我个人觉得偶尔帮忙是可以的,不可长久,需找寻委婉的方式让对方意识到一直这样是不对的。比如你也可以耍耍小聪明,让同事帮你完成工作啊。
这种人,一定要在她要求你干分外事的时候,直接拒绝她。第一次,要拒绝,第二次,要拒绝。第三次,要拒绝。否则,你接受了,她以后会变本加厉。你是给老板打工的,不是给她打工。
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同样是工作的,她的工资不是你发,所以,不管他怎么样,你都不要打小报告。但是,你可以拒绝他扔给你的工作,你可以跟他说你没有义务帮他完成...
要的,你这样只会害了他
个人觉得,如果没有好的解决办法,千万不要盲目给领导反馈,不然会让领导觉得你是爱打小报告的人。 私交还不错,可以看情况帮忙做一两次,一直这样,就要学会拒绝了,在职场不会拒绝人,会让自己很累吧。 可以找一些借口:比如自己也还有很多工作没做,没有多余时间;...全文
她迟到也好,玩儿手机也好,工作做不完也好,如果没有到非跟领导说的情况下,可以先不说!她的工作做不完给你,可以明确拒绝,表明态度!你要让你的领导看到你的敬业和同事的懈怠,而不是那种直接去告状!
私交不错也没说把工资给你点吧 也就你认为私交不错吧 人家还当你是冤大头
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