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如果你认为能完成就可以去试试。如果没把握提前要说好,这是其一,其二你做过销售经理没,如果没做过,可以当玩玩了,人吗有时不要把任何东西当压力,也别太把事看成事。有新鲜的刺激感觉也是进步。
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第一,那个销售经理是否还会回来,第二,考察市场弄清楚本市场的短板和增量在哪里,第三,未完成任务的考核时限,还有就是公司是否是急切的想调人去,如果很急的话,可以谈一些有利条件
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首先这是一个思考角度的问题,你要知道公司现在面临空缺需求,那么领导会考虑谁有这个能力去完成这项任务,那么你被选中,代表认可你的能力。好了什么谁没完成任务,谁休产假并不重要,你所要考虑的是如何做好这件事;我从字面上能看出你的情绪,你不认可上一任经理工作...全文
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