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面试的一家公司说原来这个岗位的员工干了四年,但因为一些原因消极怠工,我问那为什么不辞退,回答没有人顶替,那招人的意思顶替原来的那个人,公司单方面声称是该员工自己的问题,那为啥不辞退呢?怕赔偿?等人家主动离职?这种情况能进吗?
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如果没有触犯公司规章制度的话辞退要给一个月左右工资做赔偿吧,估计单位拿招人的机会,间接分化那个员工的工作职责,好让他自己拍屁股走人,这样就不会有赔偿这一说了,或者他手头还有一些工作未完成,好让他完成工作后自己辞职
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无可厚非,公司都是按自己利益最大化办事儿的。不过兔死狐悲吧!也许下次就轮到你是被顶替的那个了。