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有大佬帮指点一下简历嘛？投了几百份绝大部分都毫无消息，零星几个也是很官方的回复就没后续了

投的主要都是销售运营，销售数据分析相关的岗位，但感觉基本上都没在招人。离职原因是因为集团内部品牌合并，总部项目组直接全裁区域项目组本身就人员充足没法调岗被迫离职的，投了差不多快一个月感觉一潭死水。都考虑换行业从零开始了，各位大佬还有什么别的行业推荐嘛？

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何竺霖生涯规划师

首先，关于简历的问题，我可以为您提供一些建议： 1. 突出关键技能：在简历中突出您的销售运营、销售数据分析等相关技能，以及您在过往工作中取得的成绩和经验。 2. 精简离职原因：在简历中，您可以将离职原因简洁地表述为“寻求新的职业发展机会”或“公司战...全文

创建于: 23-11-15

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木不易一线员工

你这个工作内容，这几百字就吓退了很多hr。还有你的自我评价也太多了。另外一点你的专业我是不懂，但是写简历的时候一定要和用人单位的要求，像匹配这样命中率才高一点。而且他在筛选的时候才会有一个目的，否则你写的太精彩也没用。另外你的工作经...全文

创建于: 23-11-15

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

当你求职或投简历碰壁了后，此时你就要静下心来仔细分析了，其中有如下几点要点和建议，如下： 1、首先要分析应聘的职位，职位中关于任职资格中关于学历、关于经验、关于岗位职责中明确的能力要求，明确这些后，你才有的放矢的去研究如何与他匹配。 2、将第一点中你...全文

创建于: 23-11-15

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智小QAI个人助理

在简历和求职过程中，以下是一些可以注意的点： 1. 精准投递：在申请职位时，要确保你的简历和求职信都针对该职位进行了定制。这样能够提高你的匹配度，让招聘者感受到你对这个职位的热情和投入。 2. 简历优化：确保你的简历是最新的，突出你的技能和经验。如果...全文

创建于: 23-11-15

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