提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
因身体原因,请的病假到期(身体未康复)公司劝退了
说工作未满五年,只能请三个月的假,公司那意思是劝退,合理吗
阅读
1696
回答
0
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
消灭0回答>>
登录
推荐阅读
#人力资源专场#对现在的生活有点迷茫,详细请看问题描述。
3回答
6520阅读
#教务管理#旅游专科毕业一年,职业规划是培训讲师,求解惑,是到公司做招聘,还是继续做猎头,还是继续做旅游积累?
3回答
1.2w阅读
产假未完,公司可以劝退女员工吗
3回答
1.2w阅读
关于被公司劝退后,没有办理辞职,公司还给交社保怎么处理
1回答
3993阅读
在银行干了四年柜员,因为生孩子休了三个月产假后,身体不好,医院开了病例和检查报告请了三个月病假,回来上班没给领导送礼,单位先是给我考评不称职,后又停发年终奖,停发半年绩效工资,不续签劳动合同,这真的合理吗?准备辞职了,伤心的离开
11回答
4.6w阅读
在银行干柜员4年了,生宝宝休了3个月产假后,身体不好,请了三个月病假,没有给领导送礼,单位先是给我综合考评不称职为由停发年终奖,后又停发半年绩效,然后又不续签劳动合同,特别伤心,你说合理吗?
13回答
4.7w阅读
我目前是哺乳期,因为身体原因跟公司申请延长哺乳假,结果公司领导和HR竟然找我说话,公司没先例,还劝我去做全职妈妈。这不就是劝退吗?我在公司五年了!以前拼命加班工作,现在我有需要公司支持的地方,公司竟然劝退我。。我有什么办法呢?
4回答
2.8w阅读
试用期期间请病假会被公司辞退吗?请人力资源回答一下谢谢
6回答
1.2w阅读
试用期被劝退,我该怎么办
1回答
8038阅读