没有新消息
更多内容
写回答
面试过程中，面试官会全方位地考察你，但主要会偏重几个关键方面。一是你的专业技能和知识储备，这是看你能不能胜任这份工作的基础。他们会通过具体的工作问题或案例分析来检验你的实力。二是你的沟通能力和团队协作精神，毕竟职场不是单打独斗，得和大家配合好才行。他...全文
6赞
0踩
0评论
面试过程中，对于有工作经验的求职者，面试官会从综合能力方面来考察，先自我介绍，看的是总结概括能力、沟通表达能力；中间打断你再发问，是看你应变能力和逻辑思维能力；问你的优势劣势，考察你的自我认知能力；问你职业规划，学习计划，考察你的目标、动力、学习力等...全文
4赞
3踩
这个主要是分管两种，一个是hr面试，一个是部门主管面试。 Hr会偏向于你过去在上一家公司的表现，你以往的工作经历和现在他们公司的情况是否吻合。意思就是能不能利用你过去的工作经验，能为现代资产公司服务。 部门主管面试，更看重你的技能技术以往的项目成...全文
1赞
4踩
举报 
举报 举报 举报 举报 举报 举报