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承诺涨工资，直接不涨

之前领导承诺的涨工资，而到了发工资时候没涨。问领导原因，他表示我没去项目上不涨。之前申请涨工资的时候，我那时候已经明确的表明了我不会去项目上，领导也同意了，然后现在领导不认账了，怎么办

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#人事#在现在的公司干人事工作快三年了，从入职到现在没有节假日、没有五险一金更没有涨一分工资没。

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#来树洞说说话#不给涨工资是否要回去？

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#西安交通大学#如果公司大小领导都承诺给你涨工资，但时间过去一两个月了还没涨，在这种情况下，你们还在这个单位坚持吗？

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两个领导必须得选择一个

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我毕业就在这个单位，一直比较踏实老实的那一种。但公司一直不给我涨薪水，但是工作内容反而越来越多，越来越重。我越干越窝火，之前也多次跟领导提涨工资，领导也每次都答应我涨，但是一直都没涨。这个月发工资的时候，我就辞职了。因为我觉得我承担了太多，但得到的太少。我这样做对吗

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现在在一家公司之前谈好三个月转正，转正谈话也没进行完，现在发工资告诉我十五号之后算下个月转正，有离职想法，但下个月需要请一个星期假，今天和领导提离职，直属领导意思我先提涨工资。现在是应该直接提离职还是谈涨工资。

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试用期三个月，递交了转正资料又过了三个月领导居然没批，也没说什么原因？？？？

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领导说年后涨工资一千块，但是他年后不久就离职了，然后我们是四月份拿三月份的工资，我四月份拿工资的时候只拿到了原工资，并没有涨，然后我的直属领导就去找人事，人事说五月份发工资补我一千块，因为社保是按照原工资缴纳的，然后最气的是我这个月问他们，那边的财务和人事完全不认账了，字数限制

0回答   3042阅读