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面试通过了,进公司办了入职结果第三天被告知不符合公司专业要求,直接让走人了!为此错过了其他两个offer,大家说这种公司怎么对付他??
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新民法典规定,但凡公司有意录取该员工,就算做了一天,也必须给相应的工资。
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一般公司进去都会签适应期七天,七天内天可以随时叫你走,无话可说
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拿着offer的证据,到劳动保护局喊他,会得到赔偿的。
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试用期本身就是双向选择的问题,同样也有很多人入职某公司去了两天觉得不合适就自己走了,所以不存在对付某家公司的问题,毕竟不存在公司违法了,去别家也许是一样的结果认为你不合适呢,与其浪费时间去报复一家公司,不如提升自己让公司都觉得你是人才不愿意错过,这样...全文
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在云南可比这狠,试岗期3~7天不等,试岗不行才2天就告诉你了,还诚实一点,在云南试岗不合适,他是不会直接告诉你的,反正就是挑刺、刁难、穿小鞋、吃挂落、孤立、鄙视侮辱你,变相撵人,录用你只是想你给他白干几天活,自己还没有挣到钱就先倒贴不少的钱在里面了,...全文
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麦当劳也坑,说招人待遇五险一金工资两千多一点,我选择的是暑假工。然后第二天让我去上班。工作了两天他们就说第二天不用来了,钱也没给。合同也没签。我都怀疑他们经常干这种事免费的流水临时工
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您不幸,被套路了。面试单位应该是二选一,而民是备胎,或者是别人眼里排第二的那个。这也是没有办法的事,在惯例上,三个月的试用期嘛,来去都是双相的,您应该有这个心里准备,而不是过分地生气。您后面还有两个offer,说明您很优秀。不要浪费时间了,赶紧继续找...全文
试用期试用期,就是双方都是试用阶段,都可以提前通知直接走,你可以炒他,他也可以炒你,所以人家不违法
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哪个公司,赶紧给大家曝光啊!
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人事不干人事
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