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跟公司先讲讲法,如果坚持要解除的话直接向劳动局举报
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根据法律规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位和劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位可以单方面解除劳动合同。用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可...全文
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按照合同来执行就行
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