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近两年公司招聘一些基层管理,也负责面试了一部分,邀请过来面试,发现很多求职者把自己工作的时长和职责当做最重要的阐述。其实个人感觉,这些只是对你工作经验的认可,简历上都可以看得见,面试其实是希望看到求职者的对本岗位的看法,对工作状况的应变能力,管理层的理解能力。(仅代表个人观点)
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同意,过去的工作经历只是你开始新工作的经验。现在的优势不是工作经历而是多年工作的社会历练经验
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