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根据你描述的情况,你已经实习了一年多,虽然还没有和公司签订任何协议,但一般来说,你的应届生身份可能会受到一定影响。不过,具体是否还算应届生,这取决于各个公司和招聘单位对于“应届生”的定义和标准。 有些公司可能认为只要在毕业后的一段时间内(比如一年内...全文
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我想问一下,你的工作是什么工作?能够培训长达一年时间?这一年时间就是坐下来听课吗?先不讲这个,你是不是应届生?但是我觉得这一年如果你培训的是一个专业课程,我觉得还是值得,但是如果只是在这儿培训,也没有任何收入的话,觉得非常不值,关于你说的是不是应届生...全文
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23年毕业的正常来说已经不属于应届毕业生了,但是如果说你在公司没有签过任何协议的话,这本身也是违反劳动法的,既然入职了肯定要签合同,然后给你交社保等。
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实习一年多且期间没有签订任何协议,这确实是个有点模糊的地带。不过,是不是应届生,主要看你的毕业时间和你现在的工作状态。你是23届毕业生,那么理论上,在23年从学校毕业后的一段时间内,你都算是应届生。但如果你已经找到了全职工作并开始缴纳社保,那在一些招...全文
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考公什么的应该还算应届,然后找工作的话就不算应届了。
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