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人品好、能力强,国有企业会重视这样的人才,但如果这个人才太过桀骜不驯,那就会失去提拔机会,小到一个企业,大到一个社会,不会因为缺少谁而变得不堪,所以人品好、能力强,更需要情商高,否则这样的人会很懊恼,且容易形成负面情绪,对自己不利。
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领导们会培养很听话的下级,我原工作单位党委书记公开说:能力强,十分不听话的人坚决不用;能力一般,比较听话的人试着用;能力差,十分听话重点培养用。
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因为有很多有能力的人,他们的情商都比较低,也就是说,他们做事比较死板,不懂得变通,不灵活,不懂领导的心里,所以说,没有哪个领导喜欢这样的人。
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管理和执行是一个平衡,两者只是收入和权利有差距,人品好能力强的也不一定当的好领导,没有绝对的事情。
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