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公司是股份制的，大股东一直对我很不满不认可，我是直属二股东管的，二股东对我能力认可的，可是工作量一直在加，工资却没加。多次提出一直说等。刚开始来的时候是考虑到离家里近，接下来三年有结婚生子的打算。我是做财务的，现在已经27岁了，一直纠结这个年纪换工作会不会太尴尬？
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#努力找工作#创业经历要不要写在简历里？
1回答 1.0w阅读
#市场/品牌推广#工作不受领导重视，部门两名编辑，但是任何文章起草宣传领导都找另外一个人。工资也就3000刚出头。纠结要不要换工作，不知道换一家会不会比这更糟，现在的稳定也会被重新打破。92年的女生，也会失去竞争力，因为结婚生子年纪到了。朋友说，换工作不能是因为能力不足而逃避。我该怎么办
5回答 1.1w阅读
#生产管理#各位前辈都是职场精英帮忙给的建议哇！ 我是公司生产主管，与公司二股东也是直接领导产生矛盾(说我的理念和他不一致，能力越大阻力越大)，这样的结果是让我把他炒出公司，当然这不可能! 大股东让我留下，他们聊完后，二股东让我调岗，我是否有必要留下?
1回答 7385阅读
#职场难题#在一家单位主管财务 可是两个股东 股东利益冲突 这时你们怎么办？
0回答 2244阅读
#运营管理#大家怎么看待这样的大老板？
1回答 2950阅读
#高级管理#在现在的公司做财务大半年了，因为管理层都是60后老板比我父母还大很多想法相差太远想换工作，公司是加盟了两个品牌，老板刚好不想做其中一个品牌了，原本的股东重新找合伙人新注册个公司团队都是80后，想让我过去做财务，工资和以前一样但是还是没有社保，我有点纠结要不要去还是重新找工作
0回答 5511阅读
27岁，做采购三年半，工作能力比较得到领导和同事的认可，现在部门人员减半了，工作量增多，本来自己工作量就很大，领导又安排让我采购钢材，一时觉得力不从心了，领导又不给减量，咋办……
4回答 1.4w阅读
很纠结要不要换一份工作。现在是一个托管校区的股东，但是另外两个股东要求我从底层员工做起。当时在校区成立时没有及时反驳，现在已经工作一年，我一个股东的月工资是整个校区最低的。不论是思想还是物质上已经很崩溃了，想问问大家对于这种情况应该怎么处理才能做的比较完美。
0回答 897阅读
该裸辞吗？入职一家公司做财务总监，结果来之后发现公司都是亲戚，原先得两任财务总监都还在职，一个是老板得亲戚，老板尊称大姐，调到上海上班，一个是二股东得小姐妹，生孩子了安在无锡，但是两位老板基本上还是跟它们商量吩咐工作，只让我管理外账，风投还派了个财务副总裁，二股东也直接管理财务，
1回答 9966阅读