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其实这个主要看企业，一般企业对新来的员工都会有企业文化的培训和岗位的培训，以便于入职者快速的熟悉环境，并开始工作。 但是，有些小企业本身的管理还不规范，可能压根就没有想要的制度。所以，入职没有培训也很正常。
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不对新员工培训的企业，企业文化不完善，公司发展历程，经营结构，岗位职责，人员分配，经营规模……都需要在一个正式的学习场所一次性加深印象，让你在日后工作慢慢融入圈子里！ 这就是新晋人员必须要培训的原因，除外公司基本管理章程，公司企业文化，日常管理准则也...全文
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原则上应该有的。
看公司的流程吧
这个肯定是看公司的安排
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面试沟通不到位
不一定，公司规模大可能有很系统培训机制，小公司一般没有
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这个看单位的！一般没有培训！
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二分法多多多多多
应该是有的吧
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