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公司绩效考核不断更新,不做HR的都认为是我们HR在折腾。做HR的还得不断去找数据更新。大家来讨论讨论绩效考核的形成吧!有不懂的,有大神来支支招吗?
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所谓的绩效考核大部分都是老板为了克扣员工工资,同时还让HR有事做并且让他们感觉自己很重要的样子。
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数据如果没有现成的,说明这方面设置绩效就不合理!还有没看懂你要问什么问题。
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绍兴越城有没有可以兼职的地方