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现在画大饼的公司多了,刚成立就要上市,不太相信。
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跟家庭情况有直接关系,如果家庭条件好,那么待遇就不作为首要考虑标准,如果家庭条件一般需要靠自己的工资来补贴,那待遇肯定是要多考虑的。我很年轻,家庭虽然不算富裕但暂时不需要我来支撑,所以我个人的想法是,能真正学到东西,对自己能力成长有着助力的公司是我可...全文
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赵女士,您好: 通过这个问题能暗示一种状态,就是:“不够优秀却心有不甘”。 我个人认为,一份好工作、一份有价值输出、一份有意义的工作,是需要在一个人身上具备很多亮点的。 遇到瓶颈的解决办法,只有突破,而不是寻找各种理由平复自己。
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赵女士,您好。 关于您的问题,我是这样考量的: 就您制定的两条规则去分析,我认为应该结合自己的实际情况去选择: 假设在毕业之初或者二十五岁左右的独立阶段,学习机会较多的公司比较适合,因为每一次遇到问题都会有所成长,该阶段就是蜕变的过程,即使遇到...全文
首先要看,未来是否真的有发展,以及是否真的🈶️学习机会。如果对未来是否有没有发展尚不确定的话,那么相比较确确实实能拿到手里的待遇,显然是更好对选择。 当然,如果确定未来有发展,能给你学习机会,那么可以忽略待遇,选择后者。 逻辑上是, 不确定的发...全文
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这要看你的生活是怎样的状态。我身边一位姐姐,30岁,开着奥迪A4来上工资3000不到的工作,因为她没有生活压力,所以她介意的是能不能学到东西
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各个阶段要求不一样
看年龄了!如果刚毕业当然去有发展潜力的企业了,如果是上有老下有小的,肯定是一鸟在手胜过百鸟在林的!
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如果是创业公司,那么前景重要(新闻上多了,创业公司上市,要就太多富翁)。如果是已经有规模或者稳定的公司,目前的薪水重要。这适用于绝大多数情况下!
看你自己想要什么
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