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公司眼看要倒闭了 春节前八成要倒闭 欠薪了半年了 我闹离职给我们部门发了三个月工资,现在还欠三个月。如果不离职后面还会不会给真的不好说 我也本着不会给的心态想离职了 没想到还是给了我三个月的。这种情况下是尽早离职的好 还是看看公司春节前再等等?
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你们公司如果是那种习惯性欠供应商的钱,拆了东墙补西墙的那种,那就不需要再做下去了,因为老板没有一个统筹规划的能力。做生意的话,其实心里都要有一笔账,自己能贴出去多少,能拿下多少。哪些是用来周转的,哪些又是用来固定不动的,算不清楚的话,很容易把自己作死...全文
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有个名词叫“止损”,像这种情况请在这个词前加上“立即”
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没太大必要,要及时止损。
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有没有感情呢?没感情的话该撤就撤。
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没有必要干,但是在辞职前留好欠薪的证据。
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及时申请劳动仲裁,同时按法律规定要求支付拖欠工资额50%-100%的赔偿。看下劳动合同法。
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拖欠工资是真的不行,尽早抽身为上,公司一但开始拖欠工资就是在走下坡路了,没那么容易再反转的,而且福利会越来越差
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通过劳动仲裁把半年的工资拿回来
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基本每必要了
首先辞职,然后掌握好证据,如果剩余工资没有及时到账,申请仲裁。
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