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领导叫你多干活，说明你是一个干活的好手，首先是任劳任怨，不挑活不推活，而且分配给你的工作你还干得不错。
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一、你的现实表现不符合优秀员工的条件，在参与优秀员工评选的人员中，他人的条件优于你，你的政治思想素质、学识水平和业务技能，特别是工作业绩和取得的成果，对单位的贡献，与他人相比还有较大的差距，按照优中选优的评选原则，你不够条件，领导让你多干活，是让你继...全文
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因为优秀不是根据你的工作量来进行判定的，也不是根据你的工作业绩决定的，而是跟据领导的好坏决定。
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对于事业上升期的员工，领导一般不会给予象优秀员工之类的精神奖励。
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