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我分享一下我总结的哈,先是老板对你爱答不理,各种信息都不回,然后就是大小活动会议不让参加,同事们开始集体孤立你,部门调来调去,不安排实质性工作,然后就是精神打压法,每天对你各种不满意,让你觉得自己是个loser,无缘无故扣工资,最后就是工位被安排到了过道……
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手下的人以各种借口被调走,变成光杆司令。然后负责的业务也被分给别人,就让打打杂,将各种帽子扣上来表示你工作不行,管理不行,各种都不行,基本就可以走了。遇到这种情况也不用自我反省,很多时候都是公司的问题,最好的办法就是赶紧找下家,找到辞职,找不到就等着...全文
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苹果电脑趁你休假被突然收走,回来了给了普通pc机,还让你一个人独立负责一个项目,本来以前是一个团队,现在是一个人??
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如果采用手段让员工自动离职的公司,建议你们收集该公司所有有用的资料,不管是对于自己以后劳动诉讼有用还是送给该公司竞争对手,或者曝光该公司违法乱纪的证据,只要你够上心总有你可以拿的出手的东西。这么阴暗的公司,只能用阴暗的方法对待。所谓种瓜得瓜种豆得豆。...全文
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不给年终奖,管你平时累死累活,怎么加班加点,年终奖没你事,还没事各种怼你
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这是企业用人的文化,并非奇葩经历,而是尔虞我诈都不用在正道上,因为工作不累闲心太多
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东莞魅之女,各种奇葩借口要求强行加班,得寸进尺,强迫签放弃五险协议,
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说明老板太怂,还是赶快走吧!
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知道我不喜欢出差,然后就先把我手里的工作安排出去,接着就说我现在没啥事让出差,还一去就至少一两个月,如果不想去,那就只有自动离职了
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我第一份工作就这样,因为和某个员工不合,然后就被那员工背后捅刀子去领导面前打小报告,领导就针对我,不安排工作,还他妈地联合公司的人事部一起慢慢逼我自己主动辞职,反正我是呵呵了!
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正常,是高职位的人群,普工少有这类