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30出头尴尬的阶段找工作怎么这么难
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29,未婚未育,上周五面试一家公司,真的恶心到,HR美女去找副总间隙,某男总监故意打探:XX小姐,你结婚没?哦没结婚啊,那有男朋友没?我:.... 。再来就是某总监:我不希望招来的人一来就是结婚怀孕生子浪费我时间。 拜拜了您,祝您已婚不孕不育,哦不...全文
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跟公司说清楚,我也难怀孕,一直没去工作,去年想着一直没有就找工作了,当时说的特别清楚,难怀孕,但是没有放弃要备孕,老板同意了结果刚刚上班第二个月就检查出怀孕50天了为了保胎离职了,如果不是保胎,公司没说让走
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这是整个招聘行情对女性的歧视规则,几乎26岁打上未婚的,招聘方都怕人家结婚、接着又怀孕… 然后到了30岁上下的,招聘方都是喜欢已婚已育… 就我上家公司就欺负了一怀孕员工,开始休产假就想方设法想辞掉人家,然后就是产假期间工资只能领深圳最低标准的基本工资...全文
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给你们一个八十分的答案,当然是对认可你能力的公司。 刚面完,29岁,已婚未育。 我不可能给你承诺我一年内,两年内,三年内不生育,但是我可以肯定的是,我生育完一定会继续工作!
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那意思是不能在那公司上班期间要孩子呗,我感觉大部分公司都不希望自己的员工因为个人问题影响到工作,这一点也需要理解的,但是你要拿出你的优势来弥补你的不足,比如你工作勤奋踏实,生完孩子还会继续在公司长期做,公司也会综合考虑的。
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很正常啊,现在企业也是被整的没办法了,有些女性结婚的没结婚的,入职了没多久就整怀孕了,怀孕了做不了什么事不说,还经常请假,影响公司工作氛围,再搞个五六个月产假,有些休完假了就辞职了,这种员工不是小家小户养得起的,企业有企业的考量,我作为一个女性十分理...全文
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我今天拿到入职通知,我也是29已婚未晕,找工作中每次都会被问怀孕的想法,我的回答都是一年内不会怀孕,一年后考虑,我觉着既然去新公司,就得需要一年的时间融入打拼,如果只是想找个公司生孩子,这才是坏了女性找工作的氛围
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作为一个HR多年从业者,从未在有此要求的企业服务过,在我看来工作只有能力大小的评价。如果企业有此要求,可以了解一下具体岗位的情况,有些岗位不适合孕妇工作也是有可能的。若非如此,那这家企业不建议选择。
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这个问题我觉得没啥,确实挺身边人遇到过。一年内不能怀孕,这由不得你,更由不得她,有了,她是绝对不敢辞掉你的!再者,坐满一年走人,看这个条件,作为我是不想入职的,谁都想稳定,做一年走人算怎么回事?感觉没有人性的公司。所以,冲着第二句,我不建议入职。如果...全文
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有啥纠结呀,就先答应了,找个单位把生育险解决了,至于生孩子当然计划2年后,如果意外怀孕你也不想啊,但是有了也不能拿掉是吧,呵呵 如果真的意外发生了,公司也不能把你怎样,如果公司对你的工作满意,也就不会太计较了。
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