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央企月新8600离家16公里,私企出国21000,怎么选择。
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我们一般这么做就是刷KPI
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你想多了,一般是新员工入职一段时间才撤下来!
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面试通过没?通过了你急个锤子?刚好岗位上线到期自动下线也是可能的。不像有些平台,上架3年也不下线,企业都倒闭2年了
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没有收到Offer之前,想啥都没用
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就是为了吧它的人推进去然后甲方又不满意然后找你当垫背的说明你在某些方面还不如它的人。你被利用了。其次是叫你录视频然后给它的人学习记住最后把它的人推荐过去。你就是被利用的。
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刷KPI,为了完成任务,也有的公司是故意炒作做广告。
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不一定,会有几种可能: 1、该岗位本轮招聘周期截止,只是例行内部工作量的体现; 2、待招岗位应聘人员面试结束,可能有2-3名候选人符合要求,将在这几人中产生录用者; 3、企业根据面试情况综合评估,发现用现有的待遇找不到匹配人员,下架进行信息调整; 4...全文
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如果面试通过,招聘方会正式通知你上班时问,(问你几时上班),关于招聘下架,可能与平台合同到期等有关,这与摆摊一样,招聘未完成,明然依然摆上去,你肯定你再后一个人,时间到了,落班了。
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说不定是忘记下架了,然后你去面试提醒了他
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